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包河区教师违反师德行为处理办法
编辑日期:2014-12-18  作者:校园电视     [ 关 闭 ]

第一条  为规范我区公办学校教师职业行为,根据《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652 号)、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔20141 号)、《安徽省中小学办学行为规范(试行)》(教基〔200911 号)、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》(合教〔201346 号)等规定,制定本办法。

第二条 对违反师德行为的教师给予处分,应当坚持公 正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第三条 对教师的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为 6个月,记过期限为 12个月,降低 专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为 24 个月。

第四条  教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应 处分:

()在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;

()在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人 身安全职责的;

()在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;

()在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;

()体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;

()对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;

()索要或者违反规定收受家长、学生财物的;

()组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;

()组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;

()其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。

第五条  学校及区教育体育局发现教师可能存在第四条列举行为的,应当及时组织调查,核实有关事实。作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家 长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权 利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。

第六条 教师违反师德行为情节轻微,经批评教育悔改的,可不予处分;对主动承认错误、停止违反师德行为、退出违规所得的,可从轻、减轻或免予处分;对拒绝或干扰调查、 拒不纠正、屡教不改的,可从重处分。

第七条  警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务,按照干部人事管理权限,由教师所在学校或者区教育体育局及干部管理部门决定。其中,由学校决定的,报区教育体育局备案;撤销行政职务须由区委组织部或 区委研究决定的,由区教育体育局研究提出建议上报区委组织部。

开除处分由区教育体育局决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。未纳入人事编制管理的教师开除处分由所在 学校决定并解除其聘用合同,报区教育体育局备案。

违反师德行为涉嫌犯罪的,由所在单位移交司法机关处理。

第八条 党员有严重违反师德行为的,除给予行政处分外,应按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定给予党纪 处分。

第九条 受到警告处分的教师,扣除个人当年奖励性绩效工资的 50%;受到记过处分的教师,扣除个人当年全额奖励性绩效工资;受到降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或 者行政职务的教师,扣除处分期间两年的全额奖励性绩效工资。

第十条 教师违反师德经查证属实,按规定免予处分的, 1个学年内不得晋升专业技术职务和行政职务,并扣除个人 当年奖励性绩效工资的 10%;教师受到警告、记过处分的,受 处分期间不能申报高于现聘岗位等级的专业技术职务;教师受到降低专业技术职务等级处分期间不能申报高于受处分后所聘岗位等级的专业技术职务;教师受到撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。

第十一条 教师受到警告处分的,受处分期间的学年度考核不得确定为优秀等次;受到记过处分的,受处分期间的学年度考核不得确定为合格及以上等次;受到降低岗位等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分的,受处分期间的学年度考核 不得确定为基本合格及以上等次。

第十二条 对违反师德行为的教师,实行“一票否决”,在处分期间不得参与评优评先等。教师违反师德造成严重不良社会影响的,所在学校及其党政主要负责人一年内不得参评先进、优秀、示范等荣誉称号。

第十三条 教师有违反师德行为,所在学校未及时处理,或处理不力、推诿隐瞒,按组织人事管理权限对单位负责人予以责任追究,并给予全区通报批评,扣除学校党政主要负责人当年奖励性绩效工资的 10%

第十四条 处分决定应当书面通知教师本人并载明认定的事实、理由、依据、期限及救济途径等内容。教师对处分决定不服的,可以在 30日内向作出决定的单位申请复核;对复核结果不服的,可以在 30 日内按照有关规定提出申诉。

第十五条 教师违反师德行为受到处分,符合《教师资格 条例》第十九条规定的,由县区级以上教育行政部门依法撤销 其教师资格。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格。教师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。

第十六条 本办法中的教师包括全区公办中小学、幼儿 园、教学研究室、电教与装备中心、少儿活动中心等机构管理 岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的教职工。辖区内企事业 单位举办的中小学、幼儿园以及在我区登记注册的民办学校发生教师违反师德行为的,可参照本办法处理,其中民办学校教 师由所在学校决定,并报区教育体育局备案。

第十七条 本办法由区教育体育局负责解释,自印发之日(2014年12月15日)起施行,有效期三年。

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